25 Stellen fallen weg. Alle brauchen Sie – gleichzeitig.
Die Termine gehen für Lebenslauf und Anschreiben drauf. Für die eigentliche Neuorientierung – verarbeiten, Stärken, Optionen, Entscheidung – bleibt zu wenig Zeit. Mit JobFlow holen sich Ihre Kandidat:innen zwischen den Terminen Unterstützung von den KI-Coaching-Tools, genau dann, wenn sie sie brauchen.
Ein Coach im Hintergrund – keine Antwortmaschine.
Allgemeine KI-Chats liefern schnell Ratschläge und wollen vor allem zufriedenstellen. Unsere KI-Coaches folgen erprobten Coaching-Prozessen: Sie fragen nach, spiegeln, formulieren Hypothesen statt Urteile und begleiten Schritt für Schritt von der Herausforderung zur eigenen Lösung. Deshalb „Human AI“.
Ein klarer Prozess zwischen den Terminen
Vom Kompetenzprofil über berufliche Optionen bis zur Bewerbung.
Gründlich statt vorschnell
Fundierte Ergebnisse entstehen erst, wenn alle Informationen gründlich entwickelt sind.
Platz für Abschied und Zukunftsangst
Abschließen, was war, damit Raum für den Blick nach vorne entsteht.
Ergebnisse für die Beratung
Profile und Optionen als PDF – eine gute Grundlage für den nächsten Beratungstermin oder direkt für die Bewerbung.
Immer erreichbar
Am Handy und per Sprache, auch abends und am Wochenende – eben dann, wenn die Zweifel und Sorgen kommen.
Alle KI-Coaches aus dem JobFlow-Paket
Zu jedem KI-Coach senden wir Ihnen auf Anfrage gern einen ausführlichen Steckbrief als PDF: info@ki-flowcoaching.de
Den Jobverlust verarbeiten, abschließen, was war – und Kraft für den nächsten Schritt gewinnen.
Stärken auf den Punkt bringen und erkennen, was die Person über die bisherige Funktion hinaus ausmacht.
Der Kernkompetenz-Finder© sammelt mit Menschen in beruflicher Neuorientierung aus konkreten Erfahrungen – und auf Wunsch aus anonymisierten Unterlagen – ihre Kompetenzen. Die Person schätzt jede Kompetenz nach Können und Gerne-Ausüben ein; gemeinsam entstehen die persönlichen Kernkompetenzen und ein professionelles Kompetenzprofil.
So verläuft beispielhaft ein Gespräch
- Ankommen & Überblick – Situation und Verwendungszweck klären, auf Wunsch anonymisierte Unterlagen einbeziehen
- Erfahrungen erkunden – Erfolge, Rollen, Verantwortung und Wirkung mit vielfältigen Fragen erkunden
- Kompetenzen & Einschätzung – Kompetenzen in vier Feldern sammeln und nach Können und Gerne-Ausüben einschätzen
- Verdichten – Die Kernkompetenzen herausarbeiten und einordnen
- Ergebnis & Ausblick – Kompetenzprofil, Resonanz prüfen, mögliche nächste Schritte
Das Ergebnis: Kompetenzprofil für Bewerbung, LinkedIn und Positionierung
- Kurzprofil – was die Person mitbringt, in eigenen Worten
- Kompetenzübersicht – personal, sozial, methodisch, fachlich
- Eingeschätzte Kompetenzliste – Können und Gerne-Ausüben
- Kernkompetenzen – mit Belegen, Wirkung und Einsatzideen
- Zone of Excellence / Zone of Genius – als Reflexionshilfe
- Formulierungen für Bewerbung und LinkedIn
- Hinweise für die nächsten beruflichen Schritte
So kann der KI-Coach nach dem ersten Gespräch weiter genutzt werden:
- Vor jeder Bewerbung passende Kompetenzen und Beispiele auswählen
- Eine Erfolgsgeschichte entwickeln und für das Vorstellungsgespräch üben
- LinkedIn-Profil oder Kurzprofil für den Lebenslauf formulieren
- Neue Erfahrungen später ergänzen und das Profil aktualisieren
Ausführlicher Steckbrief als PDF auf Anfrage: info@ki-flowcoaching.de
Klären, was wirklich antreibt und wo das eigene Talent mühelos wirkt.
Der Motivations-Scout© erkundet mit Menschen in beruflicher Neuorientierung, was sie anzieht, was sie wirklich gern tun und was sie in Bewegung bringt. Er verbindet Interessen mit Tätigkeiten, klärt Energie- und Flow-Muster und beschreibt das persönliche Tätigkeits-Biotop – ohne vorschnell Berufe vorzuschlagen.
So verläuft beispielhaft ein Gespräch
- Ankommen & Überblick – Anlass klären, vorhandene Ergebnisse anderer KI-Coaches einbeziehen
- Interessen & Faszination – Themen, Leidenschafts- und Sehnsuchtsspuren breit erkunden
- Lieblingstätigkeiten – Was jemand wirklich gern tut – unterschieden von dem, was nur gut gelingt
- Energie & Flow – Was Kraft gibt, was in den Flow bringt und was Energie raubt
- Motivatoren & Biotop – Die wichtigsten Antriebe gewichten, Bedingungen zum Aufblühen und No-Gos klären
- Ergebnis & Ausblick – Motivationsprofil, Wiedererkennen prüfen, mögliche nächste Schritte
Das Ergebnis: Interessen-, Tätigkeits- & Motivationsprofil
- Interessen- und Faszinationsprofil
- Bevorzugte Tätigkeiten – als Verbkombinationen
- Interessen-Tätigkeits-Matrix
- Energie- und Flow-Muster
- Die stärksten Motivatoren – Bedeutung, Aktivierung, Blockaden
- Tätigkeits-Biotop – Bedingungen, unter denen die Person aufblüht
- Demotivatoren und No-Gos – und eine kompakte Priorisierung
So kann der KI-Coach nach dem ersten Gespräch weiter genutzt werden:
- Eine Woche lang Energiegeber und -räuber beobachten und auswerten
- Eine Stellenanzeige oder ein Jobangebot am eigenen Profil prüfen
- In der Übergangsphase gezielt einen wichtigen Motivator stärken
- Die Ergebnisse im Berufs-Zukunfts-Radar© zu beruflichen Optionen weiterführen
Ausführlicher Steckbrief als PDF auf Anfrage: info@ki-flowcoaching.de
Aus Stärken und Motivation werden berufliche Optionen mit Zukunft – als PDF für den nächsten Beratungstermin.
Beide Optionen mit Kopf und Bauch abwägen und klar entscheiden.
Unterlagen passend zur Stelle – und das Vorstellungsgespräch im Rollenspiel üben, mit ehrlichem Feedback.
Die nächste Lebensphase aktiv gestalten – mit eigenen Möglichkeitsräumen.
Selbstcoaching und Change-Hilfe – das Querschnittsthema.
Future-Skills-Coach© · Umsetzungsflow-Coach© · Klarheits- & Ausrichtungs-Coach© · Stress-Balance-Mentor© · Change-Scout©
Vorbereitete Kandidat:innen. Wirksamere Termine.
Kandidat:innen kommen mit klarem Profil und konkreten Optionen in den Termin.
Rund um die Uhr – auch abends, wenn die Gedanken kreisen.
Gesprächsinhalte bleiben bei den Nutzer:innen. Gehostet in der EU, DSGVO-konform.
Was Nutzer:innen über die KI-Coaches sagen.
25 Kandidat:innen – Paket JobFlow
9 KI-Coaches für die ganze Neuorientierung, inklusive KI-Nutzung für ein Jahr. Ihr genaues Angebot erhalten Sie nach dem Erstgespräch.